Chamados para Servir com Excelência

• 29/03/2025

Introdução

Texto base: 1Timóteo 3.1-7; 2Timóteo 2.15; Hebreus 13.17

Amada Igreja, estamos reunidos hoje em uma ocasião muito especial: a posse da pastora que assume esta amada Igreja, um momento marcante para sua vida e para a história desta comunidade de fé. É essencial entendermos quais são as expectativas bíblicas para este ministério e qual é o nosso papel como Igreja para que este serviço seja frutífero e abençoado.

1. Qualificações para o Ministério Pastoral (1Timóteo 3.1-7)

1 Esta afirmação é digna de confiança: se alguém deseja ser bispo, deseja uma nobre função. 2 É necessário, pois, que o bispo seja irrepreensível, marido de uma só mulher, sóbrio, prudente, respeitável, hospitaleiro e apto para ensinar; 3 não deve ser apegado ao vinho, nem violento, mas sim amável, pacífico e não apegado ao dinheiro. 4 Ele deve governar bem sua própria família, tendo os filhos sujeitos a ele, com toda a dignidade. 5 Pois, se alguém não sabe governar sua própria família, como poderá cuidar da igreja de Deus? 6 Não pode ser recém-convertido, para que não se ensoberbeça e caia na mesma condenação em que caiu o diabo. 7 Também deve ter boa reputação perante os de fora, para que não caia em descrédito nem na cilada do diabo.

A Palavra de Deus apresenta claramente as qualificações esperadas para alguém que assume a liderança pastoral. O apóstolo Paulo destaca que um pastor ou pastora deve:

• Ser irrepreensível: Ter uma vida exemplar, digna de respeito, sendo modelo em palavras, atitudes e testemunho.
• Ser temperante e sóbrio: Equilibrado emocional e espiritualmente, demonstrando discernimento e maturidade nas decisões e relacionamentos.
• Ter domínio próprio e hospitalidade: Exercer controle sobre suas emoções, acolhendo pessoas com generosidade e amor.
• Ter aptidão para ensinar: Ser capacitado para transmitir a Palavra com clareza, fidelidade e sabedoria.
• Não ser ganancioso, mas humilde e paciente: Demonstrar desapego dos bens materiais, mantendo humildade e paciência, mesmo em situações difíceis.
• Governar bem sua própria casa: Ter autoridade espiritual sobre sua família, mostrando coerência e amor nos relacionamentos familiares.

“O caráter é o fundamento sobre o qual o ministério eficaz é construído; sem ele, tudo o que fazemos perde sua credibilidade.” – John MacArthur

Essas qualificações refletem o caráter de Cristo e são fundamentais para o exercício saudável do ministério pastoral.

2. Atitudes Esperadas por Deus para os Ministros da Palavra (2Timóteo 2.15)

15 Procure apresentar-se a Deus aprovado, como obreiro que não tem do que se envergonhar, que maneja corretamente a palavra da verdade.

Além das qualificações, Deus espera atitudes específicas daqueles que ministram Sua Palavra:

• Dedicação ao estudo das Escrituras: O pastor deve ser zeloso e diligente em estudar, meditar e viver as verdades bíblicas.
• Fidelidade à Palavra: Manter a integridade da mensagem, pregando com exatidão e coragem, sem comprometer o evangelho por opiniões pessoais ou pressões externas.
• Servir com amor e humildade: Buscar sempre o bem-estar espiritual e emocional das pessoas, cuidando do rebanho com ternura e compaixão.
• Perseverança nas adversidades: Enfrentar com coragem e fé os desafios que surgirão, mantendo-se firme nas promessas e chamado de Deus.

“O verdadeiro pastor não apenas prega sermões; sua vida é o maior sermão que ele prega.” – Charles Spurgeon

Deus não espera dos seus ministros perfeição, mas espera dedicação. Estas atitudes garantirão um ministério eficaz, que honra ao Senhor e edifica Sua Igreja.

3. A Resposta da Igreja para Honrar o Ministro da Palavra (Hebreus 13.17)

17 Obedeçam aos seus líderes e submetam-se à autoridade deles. Eles cuidam de vocês como quem deve prestar contas. Obedeçam-lhes, para que o trabalho deles seja uma alegria e não um peso, pois isso não seria proveitoso para vocês.

Finalmente, é importante refletir sobre qual deve ser a resposta da Igreja diante da pessoa que Deus colocou como Ministro da sua Palavra:

• Obediência e submissão: Reconhecer e respeitar a liderança pastoral, seguindo suas orientações baseadas na Palavra de Deus.
• Apoio em oração constante: Orar regularmente pelo seu pastor, pedindo a Deus sabedoria, saúde espiritual, emocional e física.
• Colaboração ativa: Envolver-se no ministério, oferecendo suporte prático e participando ativamente das iniciativas propostas.
• Expressão de gratidão e amor: Demonstrar carinho, reconhecimento e honra, encorajando continuamente sua pastora.

“Uma igreja que honra seus líderes com oração e apoio constante é uma igreja que floresce sob a bênção divina.” – A.W. Tozer

Igreja, nosso compromisso é essencial para que o ministério pastoral seja eficaz, cheio de bênçãos e frutífero em toda boa obra.

Conclusão

Nesta ocasião solene, reconhecemos que Deus chamou seus pastores para o nobre Ministério da Palavra, para servir com excelência. Que a pastora hoje empossada à frente desta Igreja, viva e exerça seu chamado segundo as qualificações e atitudes esperadas pelo Senhor. E nós, como Igreja, sejamos fiéis ao nosso papel, honrando e apoiando-a, pois assim, certamente veremos a glória e o poder de Deus agindo abundantemente entre nós. Amém!

Ministração realizada pelo pastor Elton Melo, vice-presidente da UMBIPAR, na Igreja Batista Independente de Guaratuba, PR, em 29/03/2025, por ocasião da posse da pastora Eloina Gringuera em substituição ao pastor Adecildo Batista da Silva, que assume a IBI Apucarana, PR.

Autor: Elton Melo