RESOLVA SEUS CONFLITOS: aprenda a transformar conflitos em relacionamentos saudáveis

• 10/04/2024

RESOLVA

O curso RESOLVA SEUS CONFLITOS foi preparado para ser ministrado em pequenos grupos ou num grupo maior de colaboradores. Desde um pequeno grupo de amigos, passando por ONGs, sindicados, empresas e até igrejas; Onde há pessoas, há a necessidade de resolução de conflitos. Para isso o professor Elton Melo desenvolveu e tem ministrado dois cursos, voltados para dois públicos distintos:

1 – COMO TRANSFORMAR OS CONFLITOS EM BOAS OPORTUNIDADES

Onde dois ou três se reúnem, há um conflito em vista.
Conflitos simplesmente acontecem e estão presentes no trabalho, na família, na igreja e em nossos relacionamentos em geral. Lidar com conflitos de maneira construtiva é algo que pode ser aprendido, com a graça e a misericórdia de Deus.
Existem princípios divinos que podem transformar os nossos relacionamentos e fazer com que sejamos reais pacificadores.

A natureza do conflito.

Imagine a seguinte situação: dois homens estão sentados frente a frente e fazendo uma queda de braço para ver quem é o mais forte. Você está assistindo a essa cena. Qual vai ser a sua reação natural? Se você for como eu, irá torcer por um dos dois, e é lógico que, se um deles for seu amigo, irá torcer para que ele vença. O que esta ilustração tem a ver com a natureza de um conflito? Na queda de braço, espera-se que um seja o vencedor e, consequentemente, o outro será o perdedor. Este é um conceito que deve ser eliminado quando se trata de resolver um conflito, porque, quando ele é visto como um problema a ser resolvido, e não uma batalha a ser vencida, a chance de chegar a uma solução construtiva é maior.

Conflitos simplesmente acontecem e estão presentes no trabalho, na família, na igreja e em nossos relacionamentos em geral. Lidar com conflitos de forma construtiva é algo que pode ser aprendido, com a graça e misericórdia de Deus. Existem princípios divinos que podem transformar os nossos relacionamentos e fazer com que sejamos reais pacificadores. Este livro irá lhe ajudar a desenvolver essa perspectiva.

• Carga Horária: 8h/aula – um dia com dois períodos de aula e dinâmicas.
• Metodologia: Diagnóstico da equipe, dinâmicas de grupos e aula expositiva com slides e debates
• Material didático: Livro  para o participante.

2 – CONFLITOS NA IGREJA:

Como sobreviver aos conflitos e desenvolver uma cultura de paz.

Como ficaria a igreja se todos enfrentassem conflitos como você?
Definição de poder: A história da torre de Babel ilustra aspectos importantes do poder, incluindo a necessidade de controle, anseio por segurança e o desejo de promover o que o grupo considerava importante. Poder existe quando um grupo impõe seu padrão e normas diretamente sobre costumes e padrões culturais.

Em outras palavras: usar o poder é fazer as coisas acontecerem do seu jeito. Em todo conflito, poder é o coração de qualquer análise e irá influenciar diretamente todo o processo de resolução.

Conflitos trazem revelações sobre nossa fé e nosso caráter: nossa disposição ou negação de sermos o Corpo de Cristo. Creio que a igreja é o lugar que Deus quer utilizar para restaurar vidas e desenvolver uma cultura de paz.
Este livro tem como objetivo despertar uma reflexão sobre a natureza dos conflitos na igreja e apresentar alternativas de resposta.

• Carga Horária: 8h/aula – um dia com dois períodos de aula e dinâmicas.
• Metodologia: Diagnóstico da equipe, dinâmicas de grupos e aula expositiva com slides e debates
• Material didático: Livro  para o participante.

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Autor: Elton Melo